En el entorno global de hoy en día, los teléfonos inteligentes se han convertido en algo más que simples gadgets: dependemos de ellos para casi todo. Con casi el 90% de los dispositivos móviles en todo el mundo siendo smartphones, superando los 6.5 mil millones y contando, está claro que la tecnología interactiva se ha integrado perfectamente en nuestra vida diaria. Pero a pesar de esta adopción generalizada, todavía existe una brecha sorprendente en aprovechar al máximo esta tecnología en el lugar de trabajo.

Sin embargo, los tiempos están cambiando. La Generación Z y los Millennials están rápidamente convirtiéndose en la columna vertebral de la fuerza laboral global, proyectando representar un asombroso 58% para el 2030. Estos nativos digitales han resistido la pandemia y han surgido con una nueva perspectiva. Desde adaptarse a configuraciones de trabajo remoto hasta navegar por mercados laborales inciertos, se han convertido en expertos en adaptarse a las circunstancias.

En general, la Generación Z es el grupo de edad más "pro-oficina", mientras que la Generación X y los Baby Boomers son los más "pro-remoto" - Hubble 2023

Para realmente involucrar y empoderar a esta fuerza laboral emergente, los empleadores necesitan comprender el contexto único en el que operan. La Generación Z, en particular, aporta una combinación de fluidez digital y adaptabilidad que se adapta perfectamente a los entornos de ritmo acelerado de hoy en día. Reconociendo esto, las organizaciones tienen una oportunidad de oro para utilizar la tecnología como un catalizador para la innovación y la colaboración.

El lugar de trabajo moderno no se limita a entornos de oficina tradicionales, es un escenario dinámico donde las ideas fluyen libremente a través de las fronteras. Ahí es donde entran en juego las tecnologías de visualización interactiva. Ya sea pizarras interactivas o configuraciones inmersivas de realidad virtual, estas herramientas están transformando los entornos laborales al permitir que los colegas participen activamente y se involucren en la colaboración experiencial, sin importar dónde se encuentren. Se trata de derribar barreras y fomentar la inclusividad, creando una experiencia laboral más conectada y equitativa para todos.

Pantallas interactivas que fomentan la inclusividad

La Generación Z y los Millennials no son ajenos a la tecnología, y las pantallas interactivas aprovechan sus sensibilidades digitales nativas. Con interfaces intuitivas y características innovadoras, estas pantallas proporcionan una plataforma dinámica para el aprendizaje y la colaboración que resuena con la fuerza laboral actual experta en tecnología. Además, estimulan múltiples sentidos, ofreciendo una experiencia rica e inmersiva que mejora la participación y la retención, perfectamente adaptada para nativos digitales que prosperan con la estimulación constante.

Y hablemos de productividad. La Generación Z y los Millennials son maestros en la multitarea, gracias a su crianza en la era digital. Las configuraciones de doble pantalla les ofrecen una flexibilidad y eficiencia incomparables, permitiéndoles navegar sin problemas entre múltiples tareas y aplicaciones. La investigación muestra que esto se traduce en una gestión de flujo de trabajo optimizada y una finalización acelerada de tareas, música para los oídos de la ocupada fuerza laboral actual.

Flexibilidad y Adaptabilidad

Prosperando en entornos que ofrecen flexibilidad y adaptabilidad, la fuerza laboral de la Generación Z/Millennial se ve empoderada por la personalización, adaptando su espacio de trabajo a sus preferencias. La industria está viendo un aumento en la cantidad de pantallas interactivas y LFDs que se montan utilizando carritos transportables. Ya sea para sesiones de colaboración improvisadas con compañeros de trabajo o para trasladarse a un espacio tranquilo para concentrarse, poder transportar las pantallas ofrece a los usuarios una plataforma dinámica para la participación visual y práctica, atendiendo a su preferencia por entornos de trabajo inmersivos.

Doble pantalla, doble productividad

En los lugares de trabajo colaborativos de hoy en día, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo son clave, y las pantallas duales sirven como catalizadores para una colaboración más fluida. Al permitir el intercambio en tiempo real de pantallas, la comparación de datos y sesiones de lluvia de ideas, crean un entorno donde la Generación Z y los Millennials pueden prosperar, aprovechando su comodidad innata con la tecnología para impulsar la innovación.

Haciendo que los teléfonos inteligentes sean parte del flujo de trabajo

Ya sea montando una pantalla en espacios de reunión con la capacidad de compartir contenido directamente desde dispositivos, o utilizando códigos QR de plataformas UC para unirse a reuniones o incluso proporcionando soportes para que los trabajadores puedan responder fácilmente a sus llamadas laborales en sus dispositivos, hacer que los teléfonos inteligentes sean parte del flujo de trabajo es un cambio de juego en productividad. Los teléfonos inteligentes permiten la colaboración en tiempo real entre los miembros del equipo, con aplicaciones de mensajería, almacenamiento en la nube y plataformas UC, los usuarios pueden compartir fácilmente archivos, comunicar ideas y trabajar juntos en proyectos, fomentando un flujo de trabajo más conectado y eficiente.

Listo para una nueva visión

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