Dans l'environnement mondial actuel, les smartphones sont devenus bien plus que de simples gadgets - nous comptons sur eux pour presque tout. Avec près de 90% des appareils mobiles dans le monde étant des smartphones, totalisant plus de 6,5 milliards et en augmentation, il est clair que la technologie interactive s'est intégrée de manière transparente dans notre vie quotidienne. Mais malgré cette adoption généralisée, il existe encore un écart surprenant dans l'exploitation de cette technologie à son plein potentiel sur le lieu de travail.

Cependant, les temps changent. La génération Z et les Millennials deviennent rapidement l'épine dorsale de la main-d'œuvre mondiale, projetés pour représenter un énorme 58% d'ici 2030. Ces natifs du numérique ont traversé la pandémie et en sont ressortis avec une nouvelle perspective. De l'adaptation aux configurations de travail à distance à la navigation dans des marchés du travail incertains, ils sont devenus des experts pour rebondir face aux difficultés.

En général, la génération Z est le groupe d'âge le plus "pro-bureau" - tandis que la génération X et les baby-boomers sont les plus "pro-à distance" - Hubble 2023

Pour vraiment engager et autonomiser cette main-d'œuvre émergente, les employeurs doivent comprendre le contexte unique dans lequel ils opèrent. La génération Z, en particulier, apporte un mélange de fluidité numérique et d'adaptabilité parfaitement adapté aux environnements actuels à rythme rapide. En reconnaissant cela, les organisations ont une opportunité en or d'utiliser la technologie comme catalyseur de l'innovation et de la collaboration.

Le lieu de travail moderne n'est pas limité aux environnements de bureau traditionnels - c'est une arène dynamique où les idées circulent librement à travers les frontières. C'est là que les technologies d'affichage interactif entrent en jeu. Qu'il s'agisse de tableaux blancs interactifs ou de configurations immersives de réalité virtuelle, ces outils transforment les environnements de travail en permettant aux collègues de participer activement et de s'engager dans une collaboration expérientielle, peu importe où ils se trouvent. Il s'agit de briser les barrières et de favoriser l'inclusivité, créant une expérience de travail plus connectée et équitable pour tous.

Des écrans interactifs qui favorisent l'inclusivité

La génération Z et les Millennials ne sont pas étrangers à la technologie, et les écrans interactifs exploitent leurs sensibilités de natifs du numérique. Avec des interfaces intuitives et des fonctionnalités innovantes, ces écrans offrent une plateforme dynamique pour l'apprentissage et la collaboration qui résonne avec la main-d'œuvre technophile d'aujourd'hui. De plus, ils stimulent plusieurs sens, offrant une expérience immersive riche qui améliore l'engagement et la rétention - un ajustement parfait pour les natifs du numérique qui prospèrent sur une stimulation constante.

Et parlons de productivité. La génération Z et les Millennials sont des experts en multitâche, grâce à leur éducation à l'ère numérique. Les configurations à double écran leur offrent une flexibilité et une efficacité inégalées, leur permettant de naviguer facilement entre plusieurs tâches et applications. Les recherches montrent que cela se traduit par une gestion de flux de travail rationalisée et une achèvement accéléré des tâches - de la musique aux oreilles de la main-d'œuvre occupée d'aujourd'hui.

Flexibilité et adaptabilité

Prospérant dans des environnements offrant flexibilité et adaptabilité, la main-d'œuvre de la génération Z/Millennials est autonomisée par la personnalisation, adaptant leur espace de travail à leurs préférences. L'industrie voit une augmentation du nombre d'écrans interactifs et de LFD montés sur des chariots transportables. Que ce soit pour des sessions de collaboration improvisées avec des collègues ou pour se déplacer vers un espace calme pour se concentrer, pouvoir transporter des écrans offre aux utilisateurs une plateforme dynamique pour l'engagement visuel et pratique, répondant à leur préférence pour des environnements de travail immersifs.

Doublez l'écran, doublez la productivité

Dans les lieux de travail collaboratifs d'aujourd'hui, la communication efficace et le travail d'équipe sont essentiels, et les doubles écrans servent de catalyseurs pour une collaboration plus fluide. En permettant le partage en temps réel des écrans, la comparaison des données et les sessions de remue-méninges, ils créent un environnement où la génération Z et les Millennials peuvent prospérer, en exploitant leur confort inné avec la technologie pour stimuler l'innovation.

Intégrer les smartphones dans le flux de travail

Que ce soit en montant un écran dans des espaces de réunion avec la possibilité de partager du contenu directement depuis les appareils, ou en utilisant des codes QR de plateforme UC pour rejoindre des réunions ou même en fournissant des supports pour que les travailleurs puissent facilement répondre à leurs appels professionnels sur leurs appareils, intégrer les smartphones dans le flux de travail est un changement de jeu en termes de productivité. Les smartphones permettent une collaboration en temps réel entre les membres de l'équipe, avec des applications de messagerie, du stockage cloud et des plateformes UC, les utilisateurs peuvent facilement partager des fichiers, communiquer des idées et travailler ensemble sur des projets, favorisant un flux de travail plus connecté et efficace.

Prêt pour une nouvelle vision

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